职教新政策，让新华的职教模式火了

职业教育又迎来利好消息！2022年4月20日，十三届全国人大常委会第三十四次会议表决通过新修订的职业教育法，5月1日起正式施行。新时代赋予职业教育新的使命，作为职业教育的践行者，新华互联网科技用匠心技艺传承初心使命，努力让每个学生都有人生出彩的机会。
       职业教育认可度提升，人人皆可成才
       改变传统人才观，提升职业教育认可度，扭转“职业教育是差生的教育”、“职业教育是低人一等的教育”、“职校生找不到好的工作”等偏见和杂音势在必行。我国从政策层面采取措施，新职业教育法明确职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型。提高技术技能人才的社会地位和待遇，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚；提出国家通过组织开展职业技能竞赛等活动，为技术技能人才提供展示技能、切磋技艺的平台，持续培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠；提出职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。职业教育法首次大修，不难看出我国对职业教育的重视达到前所未有的高度。

       新华互联网科技坚持“以赛促学，以赛促教、赛教结合”的教学模式，坚持每年选送各专业优秀学生参加各类省市级技能大赛，人人都有施展才华的机会，使得新华学子能在各项技能大赛中崭露头角，让人人皆可成才，让每个梦想都能开花。同时，在竞赛中夯实学生理论知识学习，强化学生技能操作水准，达到以赛促学，以赛促练的效果。新华在强化学生技能的同时，不断研究人才市场的变化，时刻贴近人才市场需求，力争将每一位学子都培养成“技能精湛、品学兼优”的专业人才，让每位新华学子学到真技能，用技能创造美好生活。
       新华积极深化产教融合、校企合作
       着力提升职业教育认可度，深化产教融合、校企合作，将更好推动职业教育高质量发展。为了深化企业参与职业教育、发挥其在校企合作中的作用，新修订的职业教育法进一步明确诸多举措：国家发挥企业的重要办学主体作用，推动企业深度参与职业教育，鼓励企业举办高质量职业教育。

       34年栉风沐雨薪火相传，春华秋实继往开来。新华互联网科技拥有完善的就业帮扶体系，深耕职业教育发展，不断探索职业教育的创新与发展之路。在全国范围内有32家院校，与全国60万余名校友建立了强大的校友网络，着力培养学生的职业技能水平和职业道德素养。新华互联网科技与微软、Autodesk、CEAC、Corel等IT认证厂商，阿里云、华为、百度、腾讯、京东、360、联想等3万多家企业建立战略合作伙伴关系。
       入学时，学校开展企业总监讲座、就业指导、简历制作培训、模拟面试等帮助新华学子适应真实的职场生活；学习中，新华互联网科技全国院校都会举办大型校园专场招聘会和“千企万岗”进校园招聘会等就业类活动，重点筛选并邀请信誉好、规模大、待遇高、学生发展空间大的企业参与招聘活动，坚持“学校搭建平台重点推荐，学生自主择业、主动就业”的原则，助力更多新华学子好就业、就好业；毕业后，新华互联网科技通过不定期开展就业回访工作，更加深入了解关心学子在企业的薪资待遇、住宿条件、职业发展等就业情况，对新华学子的工作提供强有力的保障。新华毕业生深受企业欢迎，截至目前，新华互联网科技毕业生就业率达95.8%。

 

       深研教材促教学，教研相长无止境
       国家鼓励行业组织、企业等参与职业教育专业教材开发。为更好引领教师的专业发展、打造优质高效课堂、提高职业教育教学质量及提升教育内涵，新华互联网科技积极参与到职业教育专业教材开发工作中。根据《技工院校教材管理工作实施细则》（人社厅发〔2021〕12号）有关要求，经人社部技工教育和职业培训教材工作委员会组织遴选和审核，由中国东方教育集团常务副总裁沙旭、研究院院长束开俊主编的共八本教材成功入选国家级教材目录，为推进我国教材建设高质量发展贡献绵薄之力。

       政策助力，职教迎来新的发展契机！未来，新华互联网科技将坚持以立德树人为根本,以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，以强烈的时代感和责任感，自觉担负起我国职业教育的历史使命和时代重任，为我国培养更多适应现代化建设需要的高技能专门人才和高素质劳动者。